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Durée de la formation 

La durée de mon bilan de compétences est de 24 heures.

x9 RDV programmés et fixés ensemble et d’un commun accord fonction de nos agendas respectifs - idéalement tous les 15 jours pour vous laisser le temps de travailler vos supports.

Je ne réalise pas de bilan hors temps de travail, les rdv seront fixés en journée et en semaine de 9h à 12h ou de 13h30 à 16h30 (sauf cas particulier),

Pré-Requis

Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour bénéficier d'un bilan de compétences. Cette prestation est ouverte à toute personne souhaitant faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, envisager une évolution de carrière ou une reconversion.  

Pour autant, avant toute validation et entrée en formation, mon organisme de formation veillera à respecter les préalables suivants :

• Etre prêt et disponible à s'investir dans ce travail de réflexion fourni et assidu,

• Avoir et prendre le temps de réaliser l'inventaire de son parcours, se poser des questions, investiguer le champ des possibles,

• Savoir utiliser à minima un ordinateur et être capable de se connecter et naviguer sur internet pour les recherches documentaires complémentaires,

• avoir préalablement signé la convention de formation et la charte d'engagement. 

Afin de rendre disponible la formation pour tous, une mise à disposition d'un ordinateur - via une convention de prêt le temps de l'action - est possible pour celle ou celui qui ne serait pas équipé.

Objectifs de formation 

• Évaluation des compétences : Identifier et valoriser vos compétences professionnelles et personnelles.

• Définition d’un projet professionnel : Élaborer un projet cohérent et réalisable en fonction de vos aspirations et du marché du travail.

• Mise en place d’un plan d’action : Développer un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs de carrière.

Modalités d'évaluation

• Entretiens individuels : Discussions approfondies pour identifier vos compétences et aspirations.

• Tests psychométriques : Évaluation objective de vos compétences et traits de personnalité.

• Rapport final : Présentation d’un rapport détaillé avec vos compétences, votre projet professionnel et un plan d’action.

• Questionnaire de fin de formation "à chaud" et lors du bilan à 6mois.

Tarifs de la formation 

Bilan de Compétences : 

• Tarif : 1 950€ TTC

• Demandeur d'emploi - financement FRANCE TRAVAIL : pris en charge en tout ou partie. 

Financement 

Action de formation dispensée en PRESENTIEL ou en DISTANCIEL.

Parcours  de formation sur-mesure personnalisable ou modulable.

Prise en charge CPF, ENTREPRISE, OPCO, FRANCE TRAVAIL ou en financement DIRECT. 

Inscription au Bilan de Compétences 

• Dans le cadre du CPF :
  Après avoir créé votre Identité Numérique sur LaPoste.fr, connectez-vous à la plateforme moncompteformation.fr, recherchez l'intitulé de la formation souhaitée et suivez les étapes de validation d'inscription.

Vous retrouverez l'action de formation BILAN DE COMPETENCES :

• • • • En présentiel, en CLIQUANT ICI

      • En distanciel, en CLIQUANT ICI

      • En mixte présentiel/distanciel, en CLIQUANT ICI
        
        

• Dans le cadre de FRANCE TRAVAIL (ex/ Pôle Emploi) :
  Se référer à votre référent et/ou conseiller POLE EMPLOI afin d'envisager ensemble les modalités d'éligibilité et d'inscription.
  Action référencée sur labonneformation de FRANCE TRAVAIL,
  Ou sur CMaFormation ou RAFAEL d'Aquitaine Cap Métier.
  
  

• En me contactant directement au 06 19 21 40 47 ou par mail à mathildecaillaud.fr@gmail.com.

Délai d'accès à nos formations 

Les délais d'accès représentent la durée entre le moment où un stagiaire procède à une inscription à une formation et le moment de la réalisation de l'action de formation. Il permet d’organiser les sessions de formation dans de bonnes conditions et de pouvoir choisir la salle en fonction du public et des éventuels handicaps. 

L'accès à la formation peut être initié soit, à l'initiative du salarié, du demandeur d'emploi, par l'employeur ou à l'initiative du salarié avec l'accord de ce dernier. Pour chaque demande de formation, un entretien téléphonique est réalisé afin d'établir le projet personnalisé en prenant en compte les attentes, préférences et contraintes du bénéficiaire. Lors de cet entretien, les modalités de déroulement et de sanction de la formation, le ou les objectifs, les connaissances et compétences acquises, les sources de financement, etc, sont précisés ; ainsi que la définition et l'évaluation des pré-requis. L'organisation logistique, technique, pédagogique et financière est également établie lors de cet échange. Un e-mail récapitulatif est automatiquement transmis à l'issu de ce premier échange d'infos-conseils avec les documents de présentations et pédagogiques associés.

Le délai d'accès aux formations tient compte de ces différentes formalités et est compris entre 1 à 6 mois selon les possibilités d'organisation et de planification, et, le dispositif de financement mobilisé. 

Méthodes pédagogiques 

Je suis attentive à la mise en place d'une méthode pédagogique de type Formation-Action pour une meilleure transférabilité des apprentissages dans les situations professionnelles ciblées. La pédagogie sera active et participative. Les mises en pratique se feront en temps réel sous forme d’exercices, d’études de cas et un contrôle des connaissances. 

En présentiel ou en distanciel, la formation peut être réalisée dans son format global ou personnalisable.

Satisfaction et Statistiques 

Consultez mes CHIFFRES CLES en cliquant ici.

Certification Qualité 

Il était important pour moi de prouver et de me conformer à une norme, gage de qualité et de professionnalisme. Mon organisme de formation est donc Certifié QUALIOPI pour les actions de formation et le bilan de compétences.